Lehrgang Personalfachkauffrau/-mann IHK
Ihre Studieninhalte im Überblick

32. Studienheft: „Führungsmodelle und Führungsinstrumente“

Ein guter Vorgesetzter kann für seine Mitarbeiter den „Himmel auf Erden“, ein schlechter die „Hölle auf Erden“ bedeuten. Mitarbeiterführung gehört deshalb aus gutem Grund zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft.

Dieses Heft beantwortet die zentralen Fragen, die sich hierzu stellen:

• Was ist Führung und welche Führungsstile sind am besten?
• Welche Aufgaben haben Führungskräfte?
• Worin drückt sich Führungserfolg aus, und wie führe ich erfolgreich?
• Welche Mittel und Techniken können mir dabei helfen?
• Wie können Unternehmen gute Führungsarbeit unterstützen?
• Wie werden Führungskräfte richtig beraten und gecoacht?

Darüber hinaus lernen Sie Management-by-Konzepte kennen und beurteilen und erfahren, wie Sie Mitarbeiter optimal coachen.

33. Studienheft: „ Arbeits- und Lernorganisation“

Um dem zunehmenden Wettbewerbsdruck standzuhalten, haben in den letzten Jahrzehnten viele Unternehmen team- und gruppenbezogene Arbeitsprozesse eingeführt. Dadurch haben sich auch die Anforderungen an die Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter grundlegend geändert, und es hat sich eine neue Lernkultur entwickelt.

Sie erfahren, wie Sie den Lernbedarf in Ihrem Betrieb feststellen, und Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Grundlagen und die vielen Möglichkeiten moderner betrieblicher Weiterbildung.

Schnell werden Sie dabei merken, welche hohe Bedeutung selbstorganisiertes Lernen heute hat und wie faszinierend variabel die neuen Lernmethoden sind, die z.B. auch Internet und Intranet bieten. Darüber hinaus bekommen Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen Fördermöglichkeiten und -programme, die Sie als Personalverantwortliche einsetzen können. So werden Sie in die Lage versetzt, für Ihr Unternehmen die bestmögliche Qualifizierungsoffensive zu starten...